Organisationer og organisationsudvikling. Ledelse af organisationer og personale. Arbejdsret og personalejura.

Skal have udviklingsbaseret viden om og forståelse af organisationsmodeller, innovation og organisationsudvikling, herunder arbejdspladsens formelle og uformelle organisationer.
 Skal have forståelse af gruppedynamiske arbejdsprocesser.
 Skal have udviklingsbaseret viden om og forståelse af danske arbejdsmarkedsforhold.
 Skal have viden om personalejura.
 Skal have udviklingsbaseret viden om etablering og opbygning af en virksomheds forretningsplan.

Skal kunne vurdere hvorledes en virksomheds organisation opbygges, justeres og udvikles i forhold til
det omgivende miljø.
 Skal kunne anvende strategiske ledelsesværktøjer.
 Skal kunne anvende, vurdere og formidle innovative løsninger på virksomhedens udfordringer og problemer.
 Skal kunne anvende og kombinere forandringsprocesser.
 Skal kunne vurdere ledelsesprocesser og opstille samt udvælge løsningsmodeller, der sikrer trivsel og
motivation
 Skal kunne anvende metoder til informationssøgning inden for faglige og retslige områder.

Skal kunne deltage i en installatørvirksomheds ledelsesfunktioner og påtage sig et personaleansvar.
 Skal kunne håndtere samarbejds- og personaleforhold efter gældende love og regler
 Skal kunne deltage i udviklingsopgaver af organisation og personale i takt med den samfundsmæssige og
teknologiske udvikling.
 Skal kunne håndtere forandrings- og implementeringsprocesser i forbindelse med innovation.