Etablering og opbygning af organisationer samt organisationsudvikling.
Ledelse af organisationer, systemer, kulturer og personale samt udviklingsprocesser. Arbejdsret og personalejura samt relevante emner fra erhvervsjura.

Den uddannede installatør har viden om
 Skal have udviklingsbaseret viden om og forståelse af organisationsmodeller, innovation og organisationsudvikling, herunder arbejdspladsens formelle og uformelle organisationer.
 Skal have forståelse af gruppedynamiske arbejdsprocesser.
 Skal have udviklingsbaseret viden om og forståelse af danske arbejdsmarkedsforhold.
 Skal have viden om personalejura.
 Skal have udviklingsbaseret viden om etablering og opbygning af en virksomheds forretningsplan.

Den uddannede installatør kan
 Skal kunne vurdere hvorledes en virksomheds organisation opbygges, justeres og udvikles i forhold til det omgivende miljø.
 Skal kunne anvende strategiske ledelsesværktøjer.
 Skal kunne anvende, vurdere og formidle innovative løsninger på virksomhedens udfordringer og problemer.
 Skal kunne anvende og kombinere forandringsprocesser.
 Skal kunne vurdere ledelsesprocesser og opstille samt udvælge løsningsmodeller, der sikrer trivsel og motivation.
 Skal kunne anvende metoder til informationssøgning inden for faglige og retslige områder.

Den uddannede installatør er kvalificeret til
 Skal kunne deltage i en installatørvirksomheds ledelsesfunktioner og påtage sig et personaleansvar.
 Skal kunne håndtere samarbejds- og personaleforhold efter gældende love og regler
 Skal kunne deltage i udviklingsopgaver af organisation og personale i takt med den samfundsmæssige og teknologiske udvikling.
 Skal kunne håndtere forandrings- og implementeringsprocesser i forbindelse med innovation.