Dette uddannelseselement skal medvirke til, at den studerende udvikler viden, færdighed og kompetencer inden for arbejdsmiljø, personaleledelse, gruppers adfærd samt organisatoriske ændringsprocesser og kommunikation.

Den studerende har:
• Viden om relevante arbejdsmiljøbestemmelser og standarder.
• Viden om personprofiler, forskellighed og motivation hos medarbejderen.
• Viden om socialt samspil og intelligens hos medarbejderen.
• Viden om relevante ledelsesformer og metoder, herunder projektledelse og gruppers adfærd i organisationen.

Den studerende kan:
• Vurdere arbejdsmiljøhensyn i forbindelse med energiledelse- og optimeringstiltag.
• Håndtere ledelses- og samarbejdsproblemer under forandringer.

Den studerende kan:
• Organisere effektivisering af samarbejde mellem medarbejderne samt ledelsen.