Modulet gennemgår start og drift af lille rådgivningsvirksomhed, relevant lovgivning, forretningsforståelse, kvalitet, arbejdsmiljø og international entrepriseledelse.

• værktøjer til effektiv drift af egen mindre virksomhed
• værktøjer til markedsanalyse
• relevante forsikrings-, erhvervs-, skatte- og arbejdsbestemmelser
• professionel korrespondance
• vilkår og metoder, der kommer i spil under entreprenør-, rådgivning-, projektleder-arbejde i BRICS lande eller afrikanske vækstlande
• multikulturel ledelse, herunder Cross-Culture Management
• hvordan man starter og vedligeholder en virksomhed i et BRICS land eller afrikansk vækstland
• hvordan man samarbejder med myndigheder i BRICS lande og afrikanske vækstlande
• hvordan forretningsetik kan være i et BRICS land eller afrikansk vækstland, herunder korruption
• hvordan man kan vurdere dygtighed, faglighed og træning i et BRICS land eller afrikansk vækstland
• kontraktgrundlag for ansættelse i udlandet i dansk eller international virksomhed
• tilbudsgivning i et BRICS land eller afrikansk vækstland
• IT-sikkerhed i et BRICS land eller afrikansk vækstland
• hvordan/hvorfor kulturen i et BRICS land eller afrikansk vækstland bestemmer hvordan udviklingen vil finde sted

• anvende værktøjer til effektiv drift af egen mindre virksomhed
• anvende værktøjer til markedsanalyse
• gennemføre professionel korrespondance
• bedømme relevante juridiske problemstillinger inden for erhvervs- og arbejdsret
• være en troværdig samarbejdspartner for dansk erhvervsliv ved udstationering i/til oversøiske virksomheder
• arbejde internationalt med udenlandske samarbejdspartnere
• følge job og virksomheder der flytter til udlandet
• samarbejde med fremmed arbejdskraft fra andre kulturkredse i Danmark
• håndtere komplekse og udviklingsorienterede situationer der opstår i opstart og drift af virksomhed i et BRICS land eller afrikansk vækstland
• håndtere komplekse situationer der opstår ved forhandling med myndigheder i BRICS lande eller afrikanske vækstlande omkring opstart og/eller drift af virksomhed
• håndtere forhandling med danske myndigheder omkring forhold til Eksportrådet

• i en struktureret sammenhæng tilegne sig ny viden, færdigheder og kompetencer i relation til fagområdet
• identificere læringsbehov for personale i virksomhed i BRIKS land eller afrikansk vækstland
• identificere hvilke læringsbehov personale ansat i dansk virksomhed har før udsendelse til virksomhed i et BRICS land eller afrikansk vækstland